关于规章制度相关的文章（二）

月例会要逐步规范，要有会议记录，汇报上月小队工作情况，存在什么问题，下月工作方向，形成书面。

各种会议安排在外面时，形式可以多种多样，可以和手势指挥操捆绑、把会议开好的同时兼顾队员的凝聚力。。。

每一位负责人都是通过精心挑选出来，有爱心、有公益心、有集体荣誉感，同时在以自己事业为主的前提下有空余时间来为我们这个集体，为大家服务。现诸位均是临时负责人，大队会通过观察，随时根据工作需要稍作调整，理念不同，背后搞小动作，不服从大队指令，将随时被撤换。同时

为了使整支队伍统一规范起来，每个中队的二个负责人根据勤务与后勤二块进行明确分工，小的还可根据宣传、考勤、统一行动、服务等方面进行分工。

义务交警队采取的是行政机关的管理模式，即下级服从上级，可能跟一般公司的管理模式不一样，只重结果不重过程，上级的指示、指令下级要无条件服从，下级安排工作遇有跟上级指令不一致时，则服务上级指令，下级工作则作相应调整。

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