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如何写招聘公告

发布时间:2019-04-18 阅读:218

一文浅谈如何写招聘公告:

招聘公告与其他的文体不同,它的针对性非常明确,因此它更讲究简练、通顺、得体。
招聘公告主要包括一下几个要素:招聘的目的和原因、招聘的岗位、职责、应聘人员的资格条件、招聘的程序、公司或单位的联系方式。
招聘公告最大的特点就是分条陈述,分门别类,而不是糅合到一起,使人一目了然。语言组织简练精要。下面我们举例一些招聘公告的模版来作为参照。
招聘目的,涉及到招聘的原因,通常以:“为一步促进/加大/推动……,特向社会公开招聘……”,“根据……的要求,……”或者是“由于……的原因,特向社会公开招聘……”
招聘的岗位、职责、程序和公司的联系方式非常明确,我们就不谈了。下面我们细说一下招聘人员的资格条件,这个部分我们通常涉及到一下几个方面:学历(包括博士、研究生、本科、专科、高中、初中等)、工作经验(包括之前是否从事的相关工作及工作年限)这两个条件可以说是区别大部分的应聘人员,同时还可能涉及政治身份、国籍等等条件。
总的来说,招聘公告是比较明确的一种文体,相对来说,是比较容易把握它的重点的。


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