如何写招聘公告

一文浅谈如何写招聘公告：

招聘公告与其他的文体不同，它的针对性非常明确，因此它更讲究简练、通顺、得体。
招聘公告主要包括一下几个要素：招聘的目的和原因、招聘的岗位、职责、应聘人员的资格条件、招聘的程序、公司或单位的联系方式。
招聘公告最大的特点就是分条陈述，分门别类，而不是糅合到一起，使人一目了然。语言组织简练精要。下面我们举例一些招聘公告的模版来作为参照。
招聘目的，涉及到招聘的原因，通常以：“为一步促进/加大/推动……，特向社会公开招聘……”，“根据……的要求，……”或者是“由于……的原因，特向社会公开招聘……”
招聘的岗位、职责、程序和公司的联系方式非常明确，我们就不谈了。下面我们细说一下招聘人员的资格条件，这个部分我们通常涉及到一下几个方面：学历（包括博士、研究生、本科、专科、高中、初中等）、工作经验（包括之前是否从事的相关工作及工作年限）这两个条件可以说是区别大部分的应聘人员，同时还可能涉及政治身份、国籍等等条件。
总的来说，招聘公告是比较明确的一种文体，相对来说，是比较容易把握它的重点的。

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